Referat fra skolebestyrelsesmøde d. 15. april 2026 kl. 16.15-17.50 (OBS ændret mødetid)
8. møde i skoleåret 2025/2026
Deltagere:
John Schulz (Skoleleder)
Anne Mette (mor til Malthe 8J)
Mette (mor til Victor 6A)
Thomas (far til William 3C og Caroline 1B)
Mia (mor til Hjalde 4B og Vilja 6C)
Anna (suppleant lærer)
Susanne (mor til Sara tidligere 9B)
Johan (Elev 7. kl)
Liva (elev 4.kl)
André (elev 5. kl)
Ari (Far til Dagny 6A)
Marianne (souschef/afdelingsleder 5.9. klasse)
Christine (afdelingsleder 0.-4. klasse)
Søren (afdelingsleder DUS)
Afbud:
Ida (mor til Adelphie 3C og Amir 0B)
Pia (Ungdomsklubben Fundamentet-ekstern)
Dina (afdelingsleder DUS-0.kl.)
Tina (lærer)
Referent:
Marianne Dausel
Spisning starter fra kl. 16.15– mødet går i gang kl. 16.30
Dagsorden
Godkendelse af referater
26.01.26 Godkendt
03.03.26 Godkendt
Nyt fra Demokratirådet 15 min./Liva, Johan og André
- Demokratirådet har haft opfølgningsmøde med Claes fra tryghedsvandringen. Der mangler en plan for maling, udsmykning og hygiejnebind. Det kommer når økonomien er til det.
- Skolefestens tema er fællesskab og der arbejdes med artikel 2 ”Retten til ikke at blive diskrimineret og artikel 12 ”Retten til at sige sin mening”. Rådet bliver synlig ved skolefesten, da der laves en bod med rådets arbejde. Rådet laver også aktiviteter og quizzer.
Nyt fra ledelsen – diverse information – herunder antal børnehaveklasser - ny ledelsesorganisering mm. 20 min./John
- Legeplads
Vi afventer stadig byggetilladelse til de nye legepladser/multibane vi har investeret i.
- P-plads
Der er lavet ændringer på parkeringspladsen, og det har afhjulpet trafikken på parkeringen, der er dog stadig lidt der ikke har bemærket, at man skal sætte eleverne af nede ved første parkering
- Trafikken med Herningvej/Langagervej
Der er opmærksomhed på vores vej ud fra Herningvej til Langagervej. Vi afventer planer for den stigende trafik.
- Skolefest
Vi har fået en henvendelse fra forældre-festudvalget, da der er et ønske om at gentænke modellen for salg til skolefest. Vi holder et møde efter festen.
- Klasser på årgangen
Vi fastholder de nuværende klasser og sammenlægger dermed ikke klasser på nogle årgange Ved årgange med få elever pr. klasse vil årgangen i nogle sammenhænge blive ressourcedækket med lærere der svarer til to klasser. Det kunne f.eks. være ved idræt.
Vi opretter 3 børnehaveklasser da der er en forventning om at der kommer flere børn i løbet af det kommende skoleår.
- Besøg Ryttersgaard og Thiesen
Vores skoledirektør og skolerådmand var på besøg og se på de faglokaler, der trænger til opgradering.
John havde dem med på rundvisning, sådan at der kunne ses på optimering af den plads vi har.
Der blev også drøftet hal, hvilket de tager med tilbage om der er økonomi til.
- Personale
Personalefravær 6,8% et flot lavt tal
Der har været mobilitetsuge på alle skoler, og status for Bundgaardsskolen er at der er 4 lærere og 2 pædagoger der pr 1.8.2026 skal arbejde på andre skoler i kommunen. To af lærerne havde selv fundet nyt arbejde i mobilitetsperioden.
- Organisering i ledelsen
Søren er konstitueret DUS-leder og står for det pædagogiske arbejde i Dussen.
Bestyrelsesorganisering
Anna er indtrådt i bestyrelsen som suppleant for Emma som er gået på barsel.Kommentarer fra medlemmer af bestyrelsen: Der bliver spurgt ind til hvordan opgaver løses når der rykkes rundt i organiseringen. Her nævnes det specifikt, hvordan der fastholdes fokus på trivselsopgaven.
Skolefesten bør rykkes i kommende skoleår da den i år falder tæt på konfirmationer, og 9. årgang skal skrive disposition til kommende prøver. I år ligger det ekstra uheldigt da 8. årgang også er på lejrtur.
.
- Legeplads
Antimobbeplan med rettelser
Evt. 15 min
- Forældrerepræsentanter spørger ind til om de fortsat tænkes ind i ansættelsessamtaler da de ikke har hørt noget siden der blev ansat nye afdelingsledere. Der er ikke ansat nogen fast i det sidste år, hvorfor der ikke har været behov for repræsentanter til ansættelsessamtaler.
- Forældrerepræsentanter spørger ind til om de fortsat tænkes ind i ansættelsessamtaler da de ikke har hørt noget siden der blev ansat nye afdelingsledere. Der er ikke ansat nogen fast i det sidste år, hvorfor der ikke har været behov for repræsentanter til ansættelsessamtaler.